浙江省委书记和这些企业聊创新

潮新闻(xīnwén) 记者 施力维 6月26日上午，浙江省委书记王浩主持召开(zhàokāi)加快(jiākuài)建设创新浙江工作座谈会。 座谈会上，浙江大学、白马湖实验室、绍兴市柯桥区、杭州(hángzhōu)未来科技城、杭州科百特(kēbǎitè)过滤器材有限公司、喜临门家具股份有限公司、浙江星曜半导体有限公司负责人先后发言(fāyán)。 这(zhè)是继今年2月召开推进科技创新产业创新深度融合座谈会(zuòtánhuì)后，又一次围绕“创新”召开座谈会，可见重视程度。 6月26日上午(shàngwǔ)，省委书记王浩主持召开加快建设创新浙江(zhèjiāng)工作座谈会。潮新闻记者 李震宇 摄 现场与会的高校、地方(dìfāng)、平台、企业(qǐyè)、人才，有一些很有意思的合作和互动。 浙江大学形成了把(bǎ)“会(huì)读书的人”培养成为“会创造的人”的浙大模式，并以向全社会输送高素质干部人才为己任。 科百特董事长张应民毕业于浙江大学，就是浙大走出来的(de)“会创造”的人才，从科学家成为(chéngwéi)了企业家；而创新平台(píngtái)白马湖实验室，正牵手科百特，开展新技术攻关。 未来(wèilái)科技城和浙江大学合作打造校友企业(qǐyè)总部经济园；星曜半导体董事长高安明在浙江创业后，又成为浙江大学集成电路学院的兼职(jiānzhí)教授。 柯桥区、喜临门则向平台、高校的人才(réncái)抛出了橄榄枝…… 这些互动本身就是创新浙江建设(jiànshè)中，教育科技人才(kējìréncái)一体改革、科技创新和产业创新深度融合的生动实践。 6月21日，杭州未来科技(kējì)城。图源：视觉中国 王浩要求相关部门认真(rènzhēn)研究(yánjiū)、充分吸纳座谈会上的好经验好做法，按照“案例就是路径”的理念，做好总结推广。 科百特、喜临门、星曜，这三家企业在产学研(chǎnxuéyán)融合攻坚、“人工智能+”、引才机制创新上的实践案例，都是(shì)可供借鉴的路径。 科百特，以需求导向推进产学研融合(rónghé)攻坚。 今年2月17日，习近平总书记出席民营企业座谈会(zuòtánhuì)并(bìng)发表重要讲话。科百特董事长张应民就在现场。 自2003年创立以来，科百特聚焦过滤(guòlǜ)技术这一细分领域，产品向电子、化工、生物医药等领域延伸(yánshēn)，逐步成长为一家(yījiā)“链主型”企业。 科百特的突破，源于(yuányú)企业、高校、科研院所复合发力的结果。 科百特(kēbǎitè)从市场出发，捕捉龙头客户(kèhù)的痛点，提出需求清单，再由高校科研团队提供技术支撑，研发产品再由头部客户验证，形成了产业(chǎnyè)创新的闭环。 科百特的经验，具有(jùyǒu)启示意义。 科技(kējì)创新和产业创新深度融合的最大场景就在制造业。浙江正打造(dǎzào)“四题一评”新范式，即：企业(qǐyè)出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价。 喜临门，以“人工智能+”推动(tuīdòng)传统产业转型升级。 喜临门是(shì)一家有41年历史的企业，从“硬床垫”小作坊起家，跃居成为国际(guójì)知名的智能家居公司。 63岁的董事长陈阿裕，如今对“AI”技术侃侃而谈(kǎnkǎnértán)。 人工智能进入喜临门的生产、销售、服务各(gè)环节。 生产环节，工厂用(yòng)上人工智能(zhìnéng)质检(zhìjiǎn)系统，缺陷识别效率提高20倍。喜临门与脑机接口企业合作，融入人工智能技术通过智能探测，帮助用户提高睡眠质量。 浙江(zhèjiāng)把人工智能(réngōngzhìnéng)，作为推动科技创新和产业创新深度融合最具潜力的领域。 “人工智能(réngōngzhìnéng)+”，被(bèi)多次强调(qiángdiào)。“人工智能+集群”“人工智能+工厂”“人工智能+产品”“人工智能+平台”,对于浙江加快推进产业体系智能化转型有重要意义。 星曜半导体(bàndǎotǐ)，充分发挥人才优势。 人才是创新的第一(dìyī)资源。一名顶尖人才可能会带来一家企业(qǐyè)，甚至促成一个产业。 浙江星曜半导体有限公司董事长高安明(míng)回忆，2020年回国到浙江创业时，只背(bèi)了个双肩包，“可以说是啥也没有”。 当时，温州给予了人才充分的信任和(hé)支持。经过5年的发展，如今星曜已建成温州首家滤波器晶圆厂，同时通过海外收购，形成“研发(yánfā)—制造—封测(fēngcè)”的全产业链闭环。 人才行不行市场最知道，人才好不好企业有话语权。“企业认定，政府认账(rènzhàng)”，留住人才、激励人才，星曜(xīngyào)自己有话语权。 这(zhè)两年通过(tōngguò)人才评价改革，包括星曜在内的一些浙江企业有了人才认定的自主推荐权。通过授权，企业认定的人才，也可享受省市相关(xiāngguān)人才层次待遇。这进一步拓宽人才流动通道，改变过去人才评定过渡(guòdù)依赖学历、头衔等“硬杠杠”，与实际脱节的问题。 “大家要怀爱国之心、立报国之志、增强(zēngqiáng)国之能，把个人(gèrén)奋斗(fèndòu)同国家前途命运紧紧联系在一起，跑好历史的接力棒”。日前，习近平总书记在上海考察时勉励年轻一代。 创新浙江建设，离不开一个(yígè)“实”字。 扎实推动教育科技人才(kējìréncái)一体改革发展、科技创新(chuàngxīn)和产业创新深度融合，把这“两篇大文章”从理念到政策到工作落地落实。